La Relocation, un métier résolument humain

R.W.S. propose une assistance pour la gestion de la mobilité géographique de vos futurs collaborateurs arrivant soit de l’étranger, soit d’une autre région française.
L’accompagnement de R.W.S. permet à votre nouveau salarié de vivre chaque changement de lieu de travail comme une expérience positive et enrichissante. L’intervention de R.W.S. prend en compte les impératifs de votre société tout en respectant la vie privée du salarié. Ainsi, votre société offre à ses futurs collaborateurs et à leur famille des conditions optimums pour une nouvelle implantation réussie.

La relocation : les trois avantages majeurs

« Un collaborateur serein est un collaborateur opérationnel »
En favorisant son adaptation et celle de sa famille, à leur nouvel environnement social et professionnel, vous lui donner les moyens d’être efficace et opérationnel plus rapidement.

« Un collaborateur considéré est un collaborateur plus motivé »
En lui offrant, les services personnalisés de R.W.S., vous lui donnez une marque importante de la considération que vous lui portez. Il en sera d’autant plus motivé à rejoindre votre société.

« Une meilleure maîtrise des coûts »
En utilisant les services de R.W.S., votre société s’assure une meilleure maîtrise des coûts.
- Votre collaborateur est entièrement centré sur sa mission : R.W.S. se charge de toutes les formalités, cela réduit considérablement les déplacements de votre salarié.
- Votre collaborateur et votre entreprise réalisent des économies substantielles : les frais d’hôtel, de restauration et de déplacements sont amoindris.
- Votre service des ressources humaines est libéré de ces tâches, votre personnel reste donc concentré sur ses missions premières.

D’autre part, votre nouveau salarié peut bénéficier d’une aide financière (Mobili-pass) et réduire les coûts liés à sa nouvelle implantation. Pour en profiter, votre entreprise doit être assujettie au 1% logement. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des renseignements complémentaires !