Témoignages

Nos clients témoignent

Valérie
Modéliste fraîchement embauchée chez Orchestra
La jeune femme arrivait de Roanne et ne disposait que d’une semaine entre le « oui » à l’offre et l’entrée en fonction dans le poste. « RWS m’a trouvé un logement transitoire et organisé, selon mes critères, la recherche d’un appartement, s’occupant des prises de rendez-vous jusqu’à dénicher l’oiseau rare en moins d’une semaine ! Elles m’ont simplifié la vie : mon installation s’est faite sans stress. Et en plus, elles m’ont fait visiter la ville ! » – (Midi Libre du 14/09/2005)

Sara
Jeune Designer chez Palm-Sources
Sara arrive de Suède : « Pour un étranger, le problème est plus complexe, pour moi il y a eu la recherche de logement mais pour lequel il faut résoudre la quadrature du cercle : il faut un compte bancaire pour louer un appartement mais un domicile pour ouvrir un compte et, de toute façon, une semaine pour recevoir un chéquier, indispensable pour régler caution et loyer. Pour tout cela et pour le reste (trouver une école pour ma fille, nettoyer l’appartement, recevoir mon déménagement, assurer les raccordements EDF-GDF ou s’inscrire à la Caf, sécurité sociale…), RWS a tout pris en charge, elles m’ont tout expliqué et elles ont toujours trouvé la solution…»

Le témoignage d’une D.R.H en charge de l’intégration
« En charge de la politique d’intégration au sein d’une grande société, j’ai rencontré RWS alors qu’il fallait créer un système efficace et professionnel pour la recherche de logements de nouveaux salariés.
Les services proposés par RWS présentent de nombreux avantages tant du point de vue de l’entreprise que du salarié. Notre société utilise ces services pour accompagner le recrutement ou la mobilité de tous nos salariés depuis maintenant 6 ans avec plus de 50 dossiers par an.
La relocation nous permet d’offrir, sans coût pour l’entreprise ni pour le salarié, un accompagnement dans la recherche de logement. Cette aide peut prendre différentes formes : branchements EDF- GDF, du téléphone, soutien à la négociation avec les agences immobilières ou plus simplement conseils sur les zones habitables (risques d’inondation, type de quartier, commerces, etc.).
Les conjoints et les enfants ne sont pas oubliés, car RWS prend en compte leurs contraintes éventuelles (crèches, écoles maternelles, proximité du centre-ville et accès aux transports) et les aide à s’adapter à leur nouvel environnement.
La relocation est donc un gage d’une intégration rapide et de qualité et donne une bonne image de l’entreprise, l’image d’une entreprise soucieuse du bien-être de ses salariés. »