Repositionnement professionnel des conjoints : pourquoi ?

La culture de la mobilité géographique est un enjeu majeur pour les sociétés. La fidélisation et le développement des talents sont de véritables défis en matière de développement des performances industrielles.

La mobilité géographique professionnelle est une décision qui engage la vie de l’ensemble de la famille. Longtemps, les entreprises n’ont pas pris en compte la problématique du conjoint, elles considéraient :

  • Qu’elles n’avaient pas à s’immiscer dans la sphère privée et la vie de la famille.
  • Ou même oubliaient–elles l’importance du conjoint dans la décision

Pourquoi ?

Dans de nombreux cas, la mobilité géographique occasionne une rupture professionnelle pour le conjoint accompagnant. Cet acteur « invisible » aux yeux des DRH a un poids décisif dans la prise de décision finale du collaborateur. Le conjoint peut donc être un véritable facilitateur à la mutation ou a contrario un véritable frein.

Offrir des mesures d’accompagnement pour l’adaptation professionnelle du conjoint dans la région d’accueil est un moyen de réussir une mutation, de consolider l’intégration, l’implication du nouveau collaborateur muté et de réduire les surcoûts liés à un éventuel échec.

Des formules d’accompagnement souples et modulables

Parce que la question de l’emploi du conjoint est centrale dans le processus de décision, il faut accorder au conjoint une aide à la réflexion pour clarifier son projet et lui offrir un espace pour soi et pour ses ambitions.

Nos interventions s’articulent autour des axes suivants :

  • En amont du choix, possibilité d’entretiens d’aide à la décision (modalités pour quitter son emploi, mesures Pôle Emploi possibles : modalités et conditions d’obtention… )
  • Un bilan professionnel et personnel permettant de retracer et d’analyser les composantes de la trajectoire professionnelle, les intérêts, les envies de la personne et ainsi définir un nouveau projet réaliste et réalisable.
  • La possibilité de réfléchir à un nouveau projet de vie : des solutions alternatives à la recherche d’emploi ou d’activité sont envisageables : reprise des études, bénévolat….
  • Les clés de compréhension de l’environnement économique régional pour une intégration « locale ».
  • La définition d’une stratégie d’action sur la région, un repérage et un apport de connaissance sur les principaux acteurs institutionnels, politiques et privés régionaux.
  • L’élaboration des outils de recherche (CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien, réseaux sociaux…)
  • Un appui à la recherche active d’emploi (analyse commune des annonces, plan d’actions réseau, relecture des lettres de motivation, préparation spécifique aux entretiens, ajustement si nécessaire des actions conduites…).
  • Un accompagnement spécifique à la création ou à la reprise d’une activité.
  • Un accompagnement jusqu’à la reprise d’un poste.
  • Un suivi d’intégration.

Dans le cadre de nos interventions, le conjoint peut bénéficier d’un accompagnement sur mesure par un consultant attitré, expert dans la gestion des transitions professionnelles et des carrières… et de l’environnement économique local.

Ces différentes prestations peuvent se décliner sur une durée de 3 à 6 mois ou par des approches sur mesure.

La mise en œuvre peut démarrer en fonction des besoins du conjoint : en amont de l’installation, au moment de l’installation ou à l’issue d’un temps dédié à l’installation.

Des formules standards et des prestations sur-mesure

Repositionnement professionnel

  • Bilan professionnel et personnel
  • Définition d’un nouveau projet
  • Marketing de l’emploi : outils techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation…) adaptés au projet
  • Clés de compréhension de l’environnement économique local
  • Cartographie des acteurs clé locaux
  • Connaissance du marché local
  • Développer son réseau

Coaching et repositionnement

  • Bilan professionnel et personnel
  • Définition d’un nouveau projet
  • Marketing de l’emploi : outils techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation…) adaptés au projet
  • Clés de compréhension de l’environnement économique local
  • Cartographie des acteurs clé locaux
  • Connaissance du marché local
  • Développer son réseau
  • Simulation entretien d’embauche
  • Feed back des actions et réajustement de stratégie
  • Dynamisation de la recherche
  • Développer son réseau

Prestations
personnalisées

  • Prestation sur mesure
  • Contenu définis avec la société
  • Objectifs définis avec la société
  • Prise en compte des spécificités du contexte
  • Prise en compte des spécificités des besoins

Savez-vous pourquoi l’accueil du conjoint est une étape essentielle ?

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