La relocation : les trois avantages majeurs pour les DRH

D’autre part, votre nouveau salarié peut bénéficier d’une aide financière à la mobilité et réduire les coûts liés à sa nouvelle implantation. Pour en profiter, votre entreprise doit être assujettie au 1% logement. Le coût de nos prestations peuvent être entièrement éligible au financement “Mobili-Pass” ; subvention pour financer les frais d’accompagnement à la recherche d’un logement locatif réalisé par un prestataire de mobilité.

La relocation, l’atout qui simplifie l’accueil du salarié et valorise votre société

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