Les D.R.H.

La relocation : les trois avantages majeurs

« Un collaborateur serein est un collaborateur opérationnel »
En favorisant son adaptation et celle de sa famille, à leur nouvel environnement social et professionnel, vous lui donnez les moyens d’être efficace et opérationnel plus rapidement.

« Un collaborateur considéré est un collaborateur plus motivé »
En lui offrant, les services personnalisés de R.W.S., vous lui donnez une marque importante de la considération que vous lui portez. Il en sera d’autant plus motivé à rejoindre votre société.

« Une meilleure maîtrise des coûts »
En utilisant les services de R.W.S., votre société s’assure une meilleure maîtrise des coûts.
- Votre collaborateur est entièrement centré sur sa mission : R.W.S. se charge de toutes les formalités, cela réduit considérablement les déplacements de votre salarié.
- Votre collaborateur et votre entreprise réalisent des économies substantielles : les frais d’hôtel, de restauration et de déplacements sont amoindris.
- Votre service des ressources humaines est libéré de ces tâches, votre personnel reste donc concentré sur ses missions premières.

D’autre part, votre nouveau salarié peut bénéficier d’une aide financière (Mobili-pass) et réduire les coûts liés à sa nouvelle implantation. Pour en profiter, votre entreprise doit être assujettie au 1% logement. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des renseignements complémentaires !