La “Relocation” un mestiere decisamente umano

R.W.S. propone assistenza per la gestione della mobilità geografica dei futuri collaboratori di un’azienda, provenienti dalla Francia o dall’estero.
I servizi d’accompagnamento offerti da R.W.S. permettono al nuovo impiegato di vivere il cambiamento del luogo di lavoro come un’esperienza positiva e interessante.
L’intervento di R.W.S. tiene conto degli imperativi dell’azienda nel rispetto della vita privata dell’impiegato. In tal modo, permette alla società di garantire ai futuri collaboratori, e alle loro famiglie, le condizioni ottimali per la riuscita del nuovo insediamento.

La gestione del trasferimento : i tre vantaggi principali

“Un collaboratore sereno è un collaboratore operativo”
Favorendo il suo inserimento, e quello della sua famiglia, nel nuovo ambiente sociale e professionale, si donerà al nuovo impiegato i mezzi per essere efficace ed operativo più rapidamente

“Un collaboratore tenuto nella dovuta considerazione è un collaboratore motivato”
Offrendogli i servizi personalizzati di R.W.S., l’azienda trasmetterà al nuovo collaboratore un segno tangibile del suo valore. Quest’ultimo sarà ancor più motivato ad entrare a far parte della nuova squadra.

“Un miglior controllo dei prezzi”
Utilizzando i servizi di R.W.S., la società si assicura un miglior controllo dei prezzi.
- Il collaboratore è interamente concentrato sulla sua attività lavorativa; R.W.S. si occupa di tutte le formalità, riducendo sensibilmente gli spostamenti dell’impiegato.
- Il nuovo impiegato e la società ne ricavano un notevole risparmio; le spese di hotel, di ristorazione e di spostamento sono ridotte.
- Il reparto risorse umane è sollevato da questo compito e puo’ concentrarsi sul ruolo primario della sua missione.

L’azienda può avere diritto a dei sussidi che coprono i costi del servizio di R.W.S.
Esiste un sussidio (Mobili Pass) che puo’ essere utilizzato per coprire tutte le spese legate ai servizi di R.W.S. Per ulteriori informazioni contattare R.W.S.